柳夕良总裁微博精选(四十八)

2018-04-17   浏览:561

1421

研究发现,有三种人喜欢在成功时强调主观作用,而在失败时则归咎于客观因素。这三种人是:医生、炒股的人和公司老板。

 

1422

与其说距离产生美,还不如说距离产生吸引力和归属感。一个湖南人和一个湖北人相遇,也许会谈论他们彼此间的微小差异,而如果一个中国人和新加坡人相遇,则会更多地关注相互之间的相似性。

 

1423

弗洛伊德认为,宗教其实一种幻象,是父亲形象的投射。孩子小时候,都会认为他们的父亲像神一样强大,并由此敬畏父亲的伟大,总是指望父亲给他们神迹般的帮助。长大后,当孩子们发现父亲并非原来那样伟大后,便会将父亲的形象投向上苍,通过父亲的形象来崇拜一位上帝。

 

1424

人最在意的往往不是陌生人的飞扬跋扈,而是身边的人飞黄腾达

 

1425

人的一生其实就是燃烧自我,要让自己强大起来,强大到成一团火焰,而不是蜡烛。风能吹灭蜡烛,却能让火越烧越旺。

 

1426

走错的路,成为经验;信错的人,成为伤痕。

 

1427

企业要努力使自己变得与众不同,包括管理和文化,如此,可以大大增加对新员工的黏度。一个新世界越陌生,就越能增强对一个人的吸引力。企业变得新鲜,会有助于让新员工抛弃旧身份,重生为新生命。

 

1428

众所周知,一个国家的稳定是由中产阶级决定的,但一个社会的走向却不是中产阶级决定的,而往往是由“最优秀者”(上层)和“最低劣者”(下层)决定的。比如,社会上的流行语言大多是最上层(专家、作家、明星、政治家等)和最低层的人创造的,中间阶层的人只会循规蹈矩地读字典,看文章。

 

1429

美国人跟你说:请你一定来我家。千万别信,因为这100%是客套。美国人一生很少会住在同一个地方,大部分时间都在搬家,因此很难与人建立长期友谊。然而,研究表明,人口的频繁迁徙其实有助于社会的稳定。美国就是用这个办法应对社会动荡的。

 

1430

大企业具有庞大的躯体,所有事情推动有时会变得非常困难,因此,提高大家工作的自觉性和使命感,从而让大家化被动为主动,就显得异常重要,否则,企业的管理成本和工作效率都会很成问题,就会得上“大企业病”,变得相互制约、反复汇报、动作迟缓,手续繁杂、组织僵化,体制守旧,思想刻板等。

 

1431

商业谈判要诀 1)谈判中,可以虚构一个更高权威,说是自己必须汇报,以缓解压力和争取时间,以便让自己有足够的时间和精力重新梳理谈判思路。(2)学会在谈判中保持沉默,尤其是遇到对方还价的时候,巧妙地利用僵持。(3)谈判的地点不要太空旷,也不要太局促。

 

1432

房地产领域是中国官员腐败的重灾区!各地通报的官员腐败案件显示,官商勾结、多占住房和办公用房超标现象十分普遍。在2013年以来被巡视的21个省份中,有20个省份发现了房地产腐败,占比高达95%。一位熟悉的领导前不久因此“进去”了。看来,打击腐败必须同时强化制度建设,否则,谁当领导都一样。

 

1433

社会变革大多由穷人发动,比如当年法西斯的主体就是破了产的中产阶级。但富人也会发动革命。16和17世纪英国圈地运动就是富人发起的革命。当时,毛纺工业高度繁荣,畜牧也比耕种更有利可图。于是,地主赶走佃农,圈禁公地,对英国的社会经济结构带来深远的改变。这让我想起了中国的房地产。

 

1434

“一个人自己的事要是值得管,他通常都会去管自己的事。如果自己的事不值得管,他就会丢下自己的事,转而去管别人的事。” 《狂热分子》一书如此论述群众运动。其实,企业中也有这样的现象。

 

1435

再好的种子也要放对地方,一旦放对地方后就需要土壤,需要其它条件,但更需要自强不息。这是对年轻员工的忠告。

 

1436

鼓励大家勇敢地创新,是企业领导的责任和义务。管理学开山鼻祖法约尔曾经说过两句名言,一句是:“领导人要能够牺牲自己的虚荣心去满足部下的虚荣心”,另一句是“要不惜以部下犯错误为代价,来发挥部下的创造性”。

 

1437

渴望而非拥有人们赴汤蹈火的动力所在。

 

1438

#商业谈判要诀# 当你对谈判没有把握时,可以“投石问路”进行试探。注意,“石头”要适中:太小,没有反应;太大,则会影响谈判的气氛。

 

1439

假如我们把员工比作鱼,那企业就是水,如果保证鱼生存得好,生活得好,就要保证水不能脏,最好保证是活水,里面有合适的营养。企业所要做的,就是不断净化水质,以确保安徽轻工的鱼在安徽轻工的这片水域中活得滋润。这是我们做领导的任务。

 

1440

物联网最早出现在英国,翻译于“Internet of Things”(IoT)。后来,又把服务加了进去,成为 “Internet of Things & Services, IoTS”。再后来,又出现了人联网 (Internet of Humans,IoH)。有人预测,物联网是下一个投资热点。

 

1441

1、不管多难,天会再蓝。2、别人再好,也是别人。3、懂得进退,成就人生。4、你若懂我,该有多好。5、没有欲望,给人以宁。6、原谅别人,放过自己。7、静静收获,切忌喧哗。8、慧极必伤,情深不寿。9、人生惜福,才能幸福。10、随遇而安,随缘自在。11、未经失意,不懂人生。

 

1442

#商业谈判要诀# 学会增强自己的“主场”优势。与人谈判,最好使用自己的车,不要让对方驾驶,否则,他在心理上会有更多的控制权。

 

1443

忘记,不是因为你的记忆力差,而是因为不够刻骨铭心。

 

1444

一般认为,价值链概念是哈佛的迈克尔·波特在1985年首次提出的(《竞争优势》把企业内外价值增加活动分为基本活动和支持性活动,包括生产、销售、原料物流、售后人事、财务、研究与开发,构成了企业的价值链。今年的APEC引入了全球价值链概念,意在突出中国的优势。

 

1445

作为外贸企业的货源工厂,必须做好三件事:一是尽可能提高生产力;二是尽可能做到节能高效;三是尽可能提高生产的灵活性,以便适应危机时代市场的严苛要求。这是目前工贸合作的关键点。

 

1446

每个员工都应该学会自己管理自己,习惯于自己管理自己,善于自己管理自己,将被动管理化为自觉管理。老板会盯着你,但不可能整天盯着你;领导有时会想起你,但不可能整天围着你转。如果每个人都能自己管理自己,自己管好自己,就可以提高企业的运行效能,最终提升企业的整体竞争力。

 

1447

不成熟男人的标志,会为理想而壮烈地牺牲;成熟男人的标志,会为理想而卑贱地活着。

 

1448

一个人在企业是否显得重要,主要看企业对你的依赖程度,依赖程度越大,那你就越具有与企业叫板的砝码;反之,依赖程度越低,你的利益就越难保证。当然这也并不意味着这些人就不能活了,依赖性也不是企业决定用人的唯一标准,还要看你与你的同事相比是否具有比较优势。

 

1449

商业谈判要诀(1)学会用肢体语言表达情绪和控制谈判气氛,比如,第一次听到对手的报价时,故意表示惊讶的样子。(2)把聆听当成一种互动,让对方感受到你在倾听。(3)与对手联系,可以安排秘书拨打和接听电话,或者接通以后再转交给你,以便制造“压倒”对方的气场。

 

1450

民主不可能解决所有贪腐问题,但民主可以解决大部分贪腐问题,也可以使大部分贪腐问题得到解决。

 

 

(摘自柳夕良总裁新浪微博“总裁有话”)

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